Negocierea contractului colectiv de muncă este obligatorie la toate organizațiile care au peste 9 salariați.
Angajatorul poate fi sancționat pentru neinițierea negocierii contractului colectiv de muncă, precum și pentru alte fapte, contravențional sau penal, potrivit Legii 367/2022.
Contractul colectiv de muncă nu este privit cu ochi buni în domeniul privat, dar sunt și situații în care, gestionat corect, chiar și în domeniul privat, contractul colectiv de muncă poate aduce beneficii părților care au reușit să aibă un dialog social în spiritul bunei-credințe, echitabil, corect și transparent.