Contractul individual de muncă se va întocmi pe modelul cadru prevăzut de Ordinul 2171/25.11.2022.
La organizație va rămâne exemplarul semnat de salariat, inclusiv la rubrica unde figurează că a primit un exemplar din contractul individual de muncă.
Modelul cadru se poate completa și adapta în funcție de situațiile specifice fiecărei organizații, privind durata, timpul, locul desfășurării activității, ucenicia sau alte clauze, negociate și cuprinse în contractul individual de muncă, potrivit Codului Muncii, fără ca enumerarea să fie limitativă, cum ar fi: