Raporturile juridice de muncă stabilite corect prin contractul individual de muncă, Regulamentul intern și prin Fișa Postului RM, asigură părțile interesate cu privire la atribuțiile și responsabilitățile prevăzute pentru postul în cauză necesar a fi respectate în timpul executării contractului individual de muncă.
În Fișa Postului RM se pot înscrie și alte clauze, privind:
Și foarte important, o clauză din care să rezulte că părțile au semnat în cunoștință de cauză Fișa Postului.